Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement 2024 [m/w/d]

WEN WIR SUCHEN

Du hast Interesse an einem zukunftsorientierten Beruf mit vielseitigen Aufgabenfeldern, bist kommunikativ und wünscht Dir eine service- und kundeorientierte Tätigkeit.

Du verfügst  über logisches Denkvermögen und mathematisches Verständnis? Kaufmännische und IT-Abläufe interessieren Dich und Du hast Freude an Team und Projektarbeit? Dann bist Du bei uns genau richtig!

WAS DICH ERWARTET

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem innovativen und sicheren Umfeld mit hervorragenden Zukunftsperspektiven.

Du rotierst während der Ausbildung durch die Teams der VEMA, lernst alle Mitarbeiter und deren Aufgabengebiete kennen und findest heraus, wo deine Stärken und Schwächen sind. Im Laufe der Ausbildung übernimmst Du Aufgaben aus dem IT-Bereich und aus dem kaufmännischen Bereich.

Du darfst eigenständig Planungen, Vorbereitungen und das Durchführen von Arbeitsaufgaben in den Leistungsprozessen übernehmen, ebenso entwickelst Du selbstständig IT-Lösungen und analysierst die Arbeits- und Geschäftsprozesse. Wir gehen auf deine Wünsche ein und bereiten dich mit deiner Ausbildung bestmöglich auf einen erfolgreichen Start in die digitalisierte Berufswelt vor.

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

Wichtig für Deinen Einstieg in die 3-jährige Ausbildung ist die Mittlere Reife oder die Allgemeine Hochschulreife/Fachhochschulreife.

Zudem solltest Du bereits erste Erfahrungen mit der gängigen Büro-Software gesammelt haben.

Außerdem beherrschst Du die deutsche Sprache in Wort und Schrift sicher und besitzt gute Mathematikkenntnisse, bist flexibel, belastbar und zeigst Einsatzfreude und Lernbereitschaft. 

Das bieten wir Dir

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Persönliche Kreditkarte mit monatlicher Aufladung
• Unfallversicherung
• Vergünstigte Versicherungstarife
• Lohnfortzahlung bei AU auch über 6. Woche hinaus
• Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
• Erholungsbeihilfe
• Unterstützung von eherenamtlichen Engagement
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gewinnbeteiligung
• Moderne, klimatisierte 2-3-Mann-Büros
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle
• Getränkeflatrate (Wasser, Tee und Kaffee)
• Motiviertes, hilfsbereites Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Regelmäßige Mitarbeiterevents